為進(jìn)一步拓寬用人渠道，健全集團(tuán)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才的機(jī)制，從集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)中選拔優(yōu)秀人才充實(shí)集團(tuán)公司。根據(jù)《市國(guó)資委關(guān)于市屬國(guó)有企業(yè)人員流動(dòng)管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究決定，開(kāi)展集團(tuán)公司職員遴選工作，具體公告如下：

一、遴選原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

（二）堅(jiān)持公道正派、德才兼?zhèn)?、以德為先?

（三）堅(jiān)持人崗相適、以事?lián)袢?、比選擇優(yōu)；

（四）堅(jiān)持民主集中制、依法辦事的原則。

二、遴選職位及條件

（一）遴選職位

1、寧德市城建集團(tuán)有限公司法規(guī)事務(wù)部職員1名；

2、寧德市城建集團(tuán)有限公司工程項(xiàng)目部職員1名。

（二）遴選條件

1、基本條件：

（1）遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；具有正常履行職責(zé)的身體條件；相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。

（2）進(jìn)入市屬國(guó)有企業(yè)的方式為公開(kāi)招聘。

（3）年齡在35周歲及以下（1985年3月1日以后出生）。

2、任職條件:

（1）寧德市城建集團(tuán)有限公司法規(guī)事務(wù)部職員：具有法學(xué)類相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷〔在國(guó)（境）外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國(guó)務(wù)院教育行政部門認(rèn)證〕。

（2）寧德市城建集團(tuán)有限公司工程項(xiàng)目部職員：具有土建類相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷〔在國(guó)（境）外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國(guó)務(wù)院教育行政部門認(rèn)證〕。

注:各遴選崗位具體相關(guān)專業(yè)以《2019年福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。遴選崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，報(bào)考者必須在2020年3月1日前取得。年齡限制均以2020年3月1日為截止時(shí)間，按足年足月累計(jì)。報(bào)考者在報(bào)考過(guò)程中對(duì)資格審核結(jié)果有異議的，可在報(bào)名結(jié)束前申請(qǐng)復(fù)核，逾期產(chǎn)生后果由報(bào)考者承擔(dān)。

三、遴選方式

集團(tuán)內(nèi)部遴選：由集團(tuán)公司自行組織，包括資格篩選、面試（面試工作由集團(tuán)公司委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)）。

四、遴選程序

遴選工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、考察、黨組織研究、辦理手續(xù)、備案等程序進(jìn)行。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

成立寧德市城建集團(tuán)有限公司遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等組成。組長(zhǎng): 雷立雄，副組長(zhǎng):龔翔，成員: 謝云、曾凱、黃川寧、鐘金忠、程美雅，領(lǐng)導(dǎo)小組在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行遴選工作。

（二）發(fā)布信息

在集團(tuán)公司及各子公司信息公告欄、集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.ellamua.com/）發(fā)布遴選信息。

（三）組織報(bào)名

報(bào)名方式：采取個(gè)人報(bào)名或單位推薦的方式進(jìn)行。個(gè)人報(bào)名申請(qǐng)需經(jīng)所在企業(yè)黨組織同意，符合條件的，所在企業(yè)黨組織應(yīng)給予鼓勵(lì)支持。

報(bào)名者在遴選公告發(fā)布15個(gè)工作日后，向集團(tuán)公司人力資源部提交《遴選報(bào)名表》或單位推薦函（附《遴選報(bào)名表》），報(bào)名時(shí)間為5個(gè)工作日。報(bào)名者須認(rèn)真閱讀本次遴選的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位遴選條件；對(duì)所提供的資料與遴選崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。

具備以下情形之一的，不得報(bào)考：

1、尚在試用期內(nèi)的；

2、曾受過(guò)刑事出發(fā)或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

4、受處分期間或未滿影響期限的；

5、被列入失信被執(zhí)行人的；

6、進(jìn)入市屬國(guó)有企業(yè)方式不符合相關(guān)規(guī)定的；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）資格審查

按照遴選條件，由集團(tuán)公司遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同第三方機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。符合條件者，將通知提供原件進(jìn)行審核。

資格初審結(jié)束后，集團(tuán)公司人力資源部將資格初審結(jié)果通知應(yīng)聘人員，資格初審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。通過(guò)資格初審人員與遴選崗位計(jì)劃人數(shù)不足3:1的，遴選崗位取消。

（五）面試

1、面試實(shí)施

面試小組成員為7名，其中4名委托第三方機(jī)構(gòu)隨機(jī)抽取確定，3名由集團(tuán)公司從集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、集團(tuán)公司中層正副職、集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)具有高級(jí)職稱人員中隨機(jī)抽取確定。 進(jìn)入面試的人員因故自行放棄面試或不能參加面試，造成面試人員與遴選崗位計(jì)劃人數(shù)不足3:1的，遴選崗位取消。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信等方式通知，未進(jìn)入面試的人員不再予以通知。

3、面試組織

遴選面試委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式開(kāi)展，根據(jù)遴選崗位特點(diǎn)，采用公共題測(cè)查報(bào)考者的綜合分析能力和解決問(wèn)題的能力。遴選面試題為3題，按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均分作為面試得分，成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布?？荚嚦霈F(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，組織加試，由考官根據(jù)崗位工作要求現(xiàn)場(chǎng)出題，加試確定。

（六）組織考察與確定人選

根據(jù)面試成績(jī)高到低，按照1:1的比例確定考察對(duì)象，并在一定范圍內(nèi)公布?？疾旃ぷ饔杉瘓F(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)。對(duì)遴選人員紀(jì)檢、計(jì)生、綜治、征信等情況以及個(gè)人檔案進(jìn)行審查；征求遴選人員所在企業(yè)黨組織意見(jiàn)，進(jìn)行考察了解，報(bào)集團(tuán)黨委研究。

（七）公示

由集團(tuán)黨委對(duì)擬聘用人選在集團(tuán)內(nèi)進(jìn)行擬聘公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）備案

集團(tuán)黨委按程序完成遴選工作后，將確定人選報(bào)市國(guó)資委黨委備案。備案報(bào)送材料：

1、《調(diào)入企業(yè)招用工計(jì)劃表》（1份）；

2、《遴選計(jì)劃表》（1份）。