深學(xué)爭(zhēng)優(yōu) 敢為爭(zhēng)先 實(shí)干爭(zhēng)效——讓合規(guī)成為企業(yè)文化

        日期:2023-07-20

        市城建集團(tuán)公司根據(jù)市國(guó)資委合規(guī)管理工作要求,結(jié)合工作實(shí)際制定了《寧德市城建集團(tuán)有限公司合規(guī)管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》),并于近日組織開(kāi)展對(duì)《辦法》的宣貫學(xué)習(xí)。

        合規(guī)是企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的前提,合規(guī)管理能力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要方面;合規(guī)是對(duì)企業(yè)管理要求的制度拔高;合規(guī)是即強(qiáng)化制度,又致力于企業(yè)組織、規(guī)范和文化的全面革新。對(duì)《辦法》的宣貫學(xué)習(xí),是合規(guī)建設(shè)從紙面規(guī)定走向企業(yè)文化的基本前提。合規(guī),是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為及其員工履職行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則和國(guó)際條約、規(guī)則,以及公司章程、規(guī)章制度等要求。這里的“規(guī)”不僅是“外法”還包括“內(nèi)規(guī)”,即內(nèi)部的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)范等。需要把合規(guī)性要求內(nèi)嵌到內(nèi)控的 “路徑” 和 “檢查站”中去。合規(guī)管理,是指以有效防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航為目的,以提升依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理水平為導(dǎo)向,以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為和員工履職行為為對(duì)象,開(kāi)展包括建立合規(guī)制度、完善運(yùn)行機(jī)制、培育合規(guī)文化、強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)等有組織、有計(jì)劃的管理活動(dòng)。《辦法》規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立首席合規(guī)官,并將合規(guī)審查作為必經(jīng)程序嵌入經(jīng)營(yíng)管理流程,合規(guī)管理工作應(yīng)堅(jiān)持權(quán)責(zé)清晰,按照“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”的要求,明確各業(yè)務(wù)及職能部門(mén)、合規(guī)管理部門(mén)和監(jiān)督部門(mén)職責(zé)。

        合規(guī)管理是行為指引與合規(guī)文化的協(xié)同,依法治企是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。市城建集團(tuán)公司將立足于強(qiáng)化合規(guī)管理的新要求與新目標(biāo),建立常態(tài)化合規(guī)培訓(xùn)機(jī)制、加強(qiáng)宣傳教育,加快建立有效合規(guī)管理體系,提升合規(guī)管理能力,依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),踐行國(guó)企的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
        圖/文:法規(guī)事務(wù)部


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